兩塊不知道韭菜花在從事外貿事業的過程中和外國人士擦出了感情的火花。所以，對兩塊來說是不公平的競爭。

日期：2009-12-23 23:37:38

兩塊沒有發現韭菜花有什麼異樣，儘管韭菜花的抱怨已接近更年期水平，兩塊認為那是工作壓力過大引起的自然反應，兩塊願意成為韭菜花釋放壓力的噴洩口。

其實兩塊的壓力也不少，除了不時得盯著越南股市那邊的動靜，一有風吹草動，便心驚肉跳，公司的工作也不能掉以輕心。雖然老闆沒有給兩塊一個名份，但兩塊對工作沒有絲毫懈怠和牴觸。

其實老闆是看在心裡的，老闆之所以為老闆，他總有他的過人之處，老闆的目的是考驗兩塊的耐心和忠誠度，顯然，兩塊通過了考驗，並得到了另一個名份。

人事經理離職時，老闆叫兩塊去頂替。兩塊這次沒有像接任總助工作時那麼爽快，兩塊如實的跟老闆說，自己是人力資源管理的門外漢，恐怕不能勝任這項工作。老闆說，我相信你，去吧！

就這樣，兩塊搖身一變成了人事經理。為了提高理論修養，增強管理水平，加快自身建設，兩塊決定到智通人才培訓中心報考人力資源管理師，誰知辦理報名手續的女孩說兩塊資格不夠，得先報考助理人資源管理師。助理就助理，只要有個證就好。兩塊還買來大量人力資源管理方面的書籍，徹夜研讀，兩塊管這種學習動力叫“仕而憂則學”。

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