業務組的PL恐怕更是重要，因為業務組在人力投入上充分體現了破釜沉舟這個詞——將一半甚至一多半的人力都投入到這個專案中，剩下的人又基本都糾纏在維護從前版本上，這樣的話就說一點人力儲備沒有，一點沒有打算留著人力再開其他的版本，這對一個平均每年開四個版本的產品來說決心不可謂之不大。

業務組在這個專案的人力投入比例也非常巨大，已經佔總人力的60%，最終將達到30至50的規模。雖然究竟是30還是50老鞏心裡也沒有底，但是可以肯定的是，就算是30人那也將是個非常龐大的團隊。任何專案或者任何資源組都沒有達到這個人數，怎麼管好這麼多人，怎麼能把工作合理分配，這都將是一個很大的挑戰。

李茂川就是老鞏精心挑選的PL人選，鬥爭了許久的人選，更多是無奈的人選。BAR說不上高手如雲，也有不少蠢蠢欲動的人，說找不出幾個備選方案肯定是託辭。黃大仙就主動請纓了好幾次了，但是老鞏不肯答應他。

要說黃大仙各方面都算合適，年紀大行事穩重，又有工作熱情，最主要的是在V7上栽過跟頭，這是多麼難得的經驗啊。可是老黃張嘴就跟老鞏說，我覺得要想讓我施展開拳腳，就一定要有這30個人的考評權，只要我有這個權利，我一定能帶好！

老鞏鼻子沒氣歪了，心想，這個官迷，怎麼又扯回這個了，上次就想把V7這班人單拉出一個組來，這次更狠，想把這30多人都拉出來。老鞏就說老黃對V7很重要，輕易不能離開。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Edge瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)