第二天中午，董延明收集到了四份評審意見，評審意見達到六十幾條，雖然大都是重複的，但是從字面上看平均每頁都有五六條，這也夠一輩子沒有拔尖事件的董延明驕傲一次了。中午吃飯的時候董延明跟大家說自己收集到了六十多條意見，結果大家居然都沒有詫異。小蔡收集到了一百多條意見，小成也有八十多條，不過好在他們的規格都是與老員工合寫，而且他們的規格都有三五十頁那麼長，平均到每頁上的缺陷率是不能與小董相比的。

小董想了想覺得平衡了，就開始描述自己的review意見都怎麼難修改了，尤其是缺少了兩個流程的處理，現在還要增加兩個規格點，估計寫完了這份文件也有20頁了。小蔡卻嘆氣說，他是寫多了，想的太全面了，估計要砍三四個規格點，本來50多頁地規格要變成40頁了，當時就把董延明石化在椅子上了。

當家吃吃飯發現從頭到尾小劉都不說話，一問才知道他的負責的部分要重寫，從格式到內容被評審專家普遍的鄙視了。

大家都笑他中獎了，唯獨他自己不笑。問題少年安慰他說：“抬頭看看牆上寫的‘燒不死的鳥才是鳳凰’，任老闆的至理名言啊！多打擊幾次你就是大牛了。”

小劉抬頭看看牆上貼著的條幅，悶悶的說：“如果燒死了呢？”

董延明嘴快，搶著說：“那就是燒雞了！”

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