一身正裝的甦醒和葉歡格於法院正門再度碰面。她說：“甦醒，有什麼本事你就使出來，千萬別有所保留。”我說：“葉歡格，屆時還望你高抬貴手，別趕盡殺絕才好。”

葉歡格當然不會高抬貴手，相反措辭嚴謹攻勢凌厲，三板斧砍得招招見血。

在這個案子裡，可供葉歡格發揮的空間並不大，難能可貴的是她能利用僅有的優勢掌握局面，原告當天的勞動時間，原告出事的地點，以及原告與被告之間的僱傭關係成了葉歡格最犀利的武器，時間地點，人物關係，乍看起來無不對索賠方有利。其間我丟擲了一個疑點：田菲菲在出事的當天正在休假，這個如何解釋？葉歡格毫不示弱地表明瞭自己的觀點：休假也是在合同期之內，也受勞動合同的保護。“至於休假的員工為什麼出現在工作現場，這個，恐怕不是原告方應該解釋的問題吧？”葉歡格適時地反駁我。

沒錯，這只是我丟下的一個包袱，下面，我就要解釋為什麼休假的原告會出現在工作現場。

我：“請問原告律師，僱傭關係成立的最基本條件是什麼？”

這是擦車的那天，葉歡格曾經問過我的一個問題。她又好氣又好笑，揚了揚臉，不屑地回答：“當然是被僱傭方與僱傭方簽署的勞動合同！”

我：“請問原告律師，當你在街邊僱一個小工擦車的時候，你給他提供勞動合同了嗎？”

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