別以為開的工資低就沒人幹！

告訴你，不給人開工資也有人願意來工作，不過要換個說法，重新包裝下，比如說很多無良的小公司，常常在聘請人幹到半個月的時候直接開除，然後種種理由就是不給錢！

我以前在外企，我認識不少外企產品的代理商，於是，我直接給這些代理商每人發了一份信，說：

Dear:

我公司是英國ALD公司在中國的工廠，以前產品全部外銷，國內是零銷售。但是08年的金融風暴使我們企業出口嚴重受挫，所以2009年調整公司的經營方向為內銷。我們的銷售模式為：代理授權制度。

現在公司計劃在每個省招募一名代理商或者經銷商為事業合作伙伴，共同開發市場。我們是英國有著百年生產歷史的企業，代理商制度管理完善，能確保代理商的各種合法權利。在仔細的市場調查中，我們感覺貴公司符合我們的代理商標準。

所以特邀請貴公司來我上海營銷中心考察，共同合作。

倪鋒

我大概寄出有100多封這樣尋找代理商的信。日後也給很多朋友打了電話，告訴他們我已經從真空系統行業跳到高檔閥門行業，有資訊的可以資訊互享下，有機會的可以都各自發發小財。

日期：2010-03-05 08:54:07

七：初識

電話打了一通，得到的大部分都是敷衍之詞，不過以前認識的一個做德國的水泵的羅濟的銷售員倒是給我幾個很有價值的資訊，其中一個是建的銀行辦公大樓專案，要求的裝置都是頂級的。問我有沒有興趣去跑跑。我本來是不想去的，因為我們的產品定位是不一樣的，我們的產品定位是工業領域，而建築樓宇明顯屬於民用領域了。

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