這麼多年，我發現我的短板就在海外教育背景和英語能力上，去經濟相對發達的英語國家培訓/工作，在某種程度上是可以彌補缺乏海外教育背景的不足，更可以讓英語能力上一個臺階。這幾年，過去的朋友、同事，或者是工作中接觸到的其他一些公司的CFO啊之類的牛人，有不少也是國內爛校畢業的，但都因為後來在英美等國家的若干年培訓經歷後，回來越幹越出色。

比如我一個校友，在四大之一工作，還去了美國培訓了幾年，回來後來做了合夥人，去年去了國內一家聞名遐邇的電子商務公司做了CFO；另一個在AAA的同事，原本在AAA做的不好，算是基本被淘汰出來的，去了一家全球排前30的歐洲公司，還是做的一塌糊塗，但和老闆關係不錯，公司給他送歐洲總部去工作了3年，後來回來也是越混越好。更別說AAA後來去美國培訓的3個同事，回來後折騰幾年都成了AAA的合夥人。我覺得論能力，我絕對不比他們差，但差的地方就是海外的工作背景和英語水平了。

有些人可能不以為然，覺得我能力強，會計技術好就肯定吃得開，我不否認這點，但是隻能說你是做個小會計吃得開而已，你真的想在外企這個圈子裡混，或者你在那種要在海外上市的民營企業裡面混，你沒好的教育背景、沒有海外工作經歷、英語如果不能特流利的和外國投資者溝通，你絕對沒戲成為一個財務高管，只能做個小會計、小經理。

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