再次感謝大家關注。看了大家的回帖，也更加了解到現在大多數同齡人的想法。上個星期接到了3家獵頭的電話和兩家外企人力資源的電話，瞭解我現在的情況並推薦相關職位給我。我有個多年以前在IBM的同事，二月份不幸被lay off到現在還在找一些機會。男生，剛結婚，壓力比較大。不過他起點比較高，所以也不會隨便找一份工作來Just make a living.我們有時候聊起來，其實現在很多獵頭公司都是打著招人的幌子來蒐集市場訊息和做市場調查。我就曾經接過一個廣州獵頭電話，聊了幾次，每次都在30分鐘以上，我感覺我就是在給她做培訓。她自己後來也說，跟我聊天，收益很大，她以前是招sales的，現在改找供應鏈方向的人才，很多該行業的基本流程和術語都沒搞懂，怎麼看得懂別人的簡歷。甚至有的人還是把物流和供應鏈混為一談。所以，在諮詢很發達的今天，我們能得到更快，更大量的資訊資源，但是這些資訊也很雜亂，自己不過濾部分解往往也會被誤導。

我希望我的經歷能給大家更多關於深圳外企的瞭解，這個範圍是在IT製造業，對於從事軟體開發和工程的方向，我不瞭解沒有發言權。而且，不要斷章取義地概括為“打工是件沒有前景“的事情。醫生，教師，事業單位，都是打工的工作，我覺得是很不錯的”打工“工作呢。最重要的，是在工作中獲得的 自我實現感和價值感。某些人覺得在外企時間久就可以”升“上去的，從現實的太多例子中可以看到，這個觀念是絕對錯誤的。經濟危機的時候，我看到的是很多老員工被裁掉，因為他們工資高，或者因為高層覺得他們”老油條，不便於管理“。至於我未來的方向問題，說實話我不是100％把握，也不會定很遠的目標，我的目標和計劃一般只設定在3年內，是我自己 commit給自己一定要完成的。比如我08年初的計劃是在1年內完成剩下的CPIM module的考試，但是因為去年6月的旅行計劃和9月出差美國的計劃中斷了，所以今年還是要把它結束掉，如果自己給自己評分，這個kpi考核是fail掉的，因為沒有在“規定”時間內完成，呵呵。雖然有人會問，你又不打算在外企工作了，還考這樣的證書做甚。浪費錢麼...但是我這人的習慣就是自己答應自己的事情一定要做到，而且，書都買了，幾千塊，如果不考完這塊也要計入沉沒成本，所以，還是搞定它吧。

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