日期：2010-11-07 03:29:20

這一年的七月，註定將在D師的歷史上留下濃墨重彩的一筆。新任師長開始大刀闊斧推進改革，整個D師暗流湧動，兵們群情激昂。

改革之初，那份洋洋灑灑長達十萬字的方案曾經在集團軍乃至整個軍區高層中，掀起了一陣颶風，反對者與贊成者幾乎勢均力敵。幾輪論證下來，軍區史無前例的將決定權交給了集團軍。這份引起巨大爭議的改革方案，除了避開政治，幾乎深入到部隊管理的每一個版塊，包括全面資訊化建設、常規裝備改良、建制整合最佳化、訓練升級創新和後勤系統整改。集團軍最終評審的結果是“深入重點、循序推進”。通過了建制整合與訓練創新方案；提出分階段、有條件實施全面資訊化和裝備改良；關於後勤系統整改部分，由集團軍成立專案小組，重新作全面系統的評審。

會議結束後，堅定地支援餘玉田改革的軍參謀長徐清宇，在自己的辦公室裡緊緊地摟住了老部下，不無感慨：“我這個前師長是不合格的，在位六年，一事無成。今天，你讓我揚眉吐氣了！”

餘玉田紅著眼睛：“謝謝您參謀長，是您讓我浴火重生，是您交給了我一支讓我底氣十足的鋼鐵之師！今天是萬里長征第一步，一切尚待實踐去檢驗。但我堅信，有您和集團軍領導的支援，D師全體指戰員的努力，一定會交出一份滿意的答卷！”

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