兩人打車來到了凱賓斯基飯店的自助餐廳。餐廳裡的客人不多，服務員引導著他們來到靠窗的桌子。這家五星級賓館的餐廳面積很大，中央有一張很長的放食品的大桌子，上面堆的冰簡直像一座小山，冰山上覆蓋著一層透明的薄膜，三文魚片、北極貝、基圍蝦、螃蟹和墨魚等新鮮的海味，整齊地排在上面，旁邊點綴的一片片檸檬散發出刺激人食慾的清香。

麥克站在霍力旁邊和他一起挑選，不時還指著桌上的海鮮，問霍力是否喜歡吃。霍力平時對海鮮感興趣，但是今天的心思卻不在吃上。能否到希羅公司做銷售經理，全憑在這頓飯上與麥克的交流了。

兩人面對面地坐下，麥克開門見山地問霍力：“你以前有沒有帶過銷售團隊？” 麥克的問話，一劍戳到了他的軟肋。霍力支支吾吾地說:

“嗯，帶過。”

霍力以前做過產品經理，雖然也是經理，但是對Sales只是支援角色，而不是上下級關係。在史蒂夫的經歷，與其說是經理，還不如說是個Supper Sales。其實，霍力根本不懂如何管理一個團隊。

“那你以前是如何管理你的下屬的，怎麼幫他們提高業績呢？”麥克把問題又遞進了一步。麥克把招聘一位合適的中國銷售經理，看得很重。第一次見過霍力後，並不想馬上決定。他再三衡量，比較了之後，才安排了這次的面談。

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