新公司的管理效率也不是一般的低，形式化的東西不是一般的多，早會週會例會等各種會議多的嚇人，平均每天都至少有一個會。而且工作流程也是複雜的驚人，一個日常業務費的報銷，上面需要籤7個人的字才能拿到錢。大叔完全不知道這個公司的BOSS和那些副總是怎麼想的。

雖然公司裡的員工流動率大的驚人，基本上每個月都會進5--6個新人，每個月都有5--6人辭職，公司裡的新面孔就象走馬燈一樣，月月新鮮。但是由於公司的名字是屬於全國知名的大公司，加上經常有一些國內超大型的活動上各大媒體，所以公司的知名度還是很高。而且公司裡的出國機會就象去菜市場買菜一樣的頻繁，因此招人還是很簡單的，有很多不明就理的人都是想進這個公司，只是進來了才知道原來待遇這麼差，事情那麼多，管理這麼變態，簡直是和大家想象中的大型壟斷國企是兩回事情，所以也不能留住人才。

大叔看在出國就象去菜市場這一點，先暫時忍了。

日期：2010-06-06 21:25:33

安分地混了半年，除了去不同的菜市場能讓大叔比較高興外，這份工作簡直就是個雞肋，棄之可惜，食之無味。

大叔的直接領導是個副總，當然也是個關係戶。這個公司裡的關係戶，大叔就沒有覺得有幾個是有能力的，原來的公司雖然也是關係戶，但是副總級的，也都還是有點水平。大叔本來和他也算是相安無事。不過有一天，終於出事了。

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