送走了齊寶先，沙正陽也在琢磨。

來了組織部兩個月，他對部裡邊內部情況也在逐漸瞭解掌握，齊寶先的這個建議是個好建議，他甚至用這種方式來表明了自己的態度，會全力支援，加上曹萬林的態度，其實調整不是什麼問題了。

但沙正陽不認為現在就是內部調整的好機會。

自己來組織部時間還是太短了一些，如果這樣倉促動作，一方面很容易引起內部不穩，另一方面也會受到外界非議，許晉九還在政協任職，郎芳也剛擔任副書記不久，現在就要突兀的調整，他們會怎麼看，這些問題都要考慮進來。

這不是一個調整的好時機，但是並不代表自己就無所作為。

只需要有這樣一個姿態，比如問一問辦公室那個方案，交一份給自己看一看，相信部裡邊這幫人精都應該明白其中的意味了。

而個別調整動一動，更能表現出這份意圖，甚至可以說是一種敲山震虎。

調整是遲早要來，但不是現在，那麼現在幹什麼，當然是考察，或者說觀察瞭解，看看大家的表現狀態了，箇中真意，大家自己去體會。

相信只要這個姿態擺出來，原本就已經有些躁動的內部，會立即有一個更明晰的指向，如何來表現自己，證明自己，這幫人都會有所選擇。

要在一個部門一個地方開啟局面，關鍵就是要掌握一幫能為自己所用的人，而這個群體不可能都是和自己志同道合意氣相投的，如何來趨利避害，揚長避短，擇其優勢而用之，這也考較主官的領導藝術了。

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