12月17日，在第二批黨政代表團赴長三角考察的前一個星期，華峰電器兼併宛州市電風扇廠協議終於正式簽署。

這份協議也是一波三折。

對於電風扇廠的資產債務其實早在十一月初就已經通過幾輪清產核資，並聘請了省財政廳下屬的一家審計事務所作為第三方機構來進行了評估，確認總資產一千九百八十二萬，淨資產四百四十九萬。

其中所欠銀行和信用社等金融機構貸款尚未償還的高達九百二百四十萬，欠職工的各類工資補貼津貼一類的款項高達八十五萬，欠供電局、天然氣公司費用九十八萬，欠稅接近百萬，欠上游供貨商接近三百萬，但尚有部分渠道商欠電風扇廠接近百萬，算下來，淨資產只有四百五十萬左右。

資產負債算清楚了，市委市政府也同意華峰電器兼併宛州市電扇廠，但是關鍵問題其實不是這個，而在於七百二十三名職工的處置方案。

除開五十九名可以提前退休的職工以及三十二名透過社會化移交的人員外，也還有六百三十四名職工的去留問題。

在這個問題的爭執上其實從十月份清產核資工作尚未結束時就開始了。

應該說華峰電器還是表現出了很好的誠意，同意接受其中年齡在五十歲以下的職工四百八十九人，五十到五十五歲職工中的四十五人願意留下的，華峰電器也願意接受。

這個方案也獲得了宛州市政府的認同，但是關鍵在於其中有部分不願意留下的職工。

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