東方紅髮展太快，人才上的短板也越來越明顯，銷售上還可以透過連續不斷的市場營銷戰來培養選拔，但是像對外交涉聯絡，尤其是已經涉及到在京城裡的一些相對高階的商務聯絡，東方紅酒業這邊就有點兒捉襟見肘了。

實際上這一方面的問題還不僅僅只限於對外聯絡協調上，還包括其他一些方面。

從三四月份東方紅酒業進入甘晉兩省之後，這市場競爭免不了就是一方得利，自然另一方就有利益受損者。

尤其是像東方紅這種外來企業產品進入，肯定會對當地的產品形成擠壓，自然也會遭到這些地方企業的各種方式的狙擊。

好在東方紅酒業對這些方面也早就有預料，主動把經銷商捆綁在了戰車上，在選擇渠道商和經銷商時都選擇一些實力較強，在地方上有較強影響力的。

寧肯在利潤上多給對方分潤一些，只要這些地頭蛇願意為了自身利益而出面，那麼問題就要好解決得多。

即便是這樣，毛國榮這幾個月都不得不坐飛機四處飛去滅火，兩三個月時間裡幾乎有一半時間都在飛機和火車上，也把毛國榮累得夠嗆。

公司也意識到了可能需要組建專門的團隊來應對這些銷售中可能出現的種種非市場行為問題，現在正在籌建當中，要在各省都要物設人員，主要是從一些具有影響力或者退下來的幹部中來考慮，也還包括一些有一定人脈關係的人才。

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