“掌握你們公司大權的那幾個人。他們是否信任你？”九哥給我簡單解釋了下。

我搖搖頭：“我不知道，在公司我幾乎誰也信不過，不要看這個公司在這個地區上上下下加完才一百來人，水太深了，我在公司裡面找不到一個可以敢完全把實話拿出來說的人。當然，其他的員工肯定也和我一樣不信任其他人。”

九哥又問：“那幾個人信任公司哪些人？”

我又搖搖頭：“其實誰也不信任，他們幾個才是一個圈子裡的，其他的他們能一手提拔上去的，據我的觀察都不是他們信任的人，而是那些人對他們來是利用價值很大，而且是絕對聽他們的話，就算有時候在下面來些風言風語實際上也不會翻了天。”

九哥突然指著我說：“你剛才說完了一番話，其實你已經說明白了為什麼他們老是說一些好聽的話給你，但又實際不給你權利，就因為你不是一個絕對能聽他們的話的人，他們不能完全駕馭你，賦予一個自己不能駕馭的員工權利，這不是不是等於給自己下套？”

聽完九哥的話，我點點頭默認了九哥這一說法，一針見血，其實這個我自己也很明白，包括那幾個人曾經也不指一次含沙射影的說過我不能控制這種類似的話，但我都沒往心裡去，我想得比較簡單，我認為不存在駕馭不駕馭的問題，畢竟公司不是私人的，是國家的，我不管怎麼做，其實都是為公司而做，而不是為個人而做，當然這些理解我明白在這個社會背景下完全是錯誤的，一個地區公司老大手下的所有公司其實都屬於他自己的企業，企業有利潤老大才有賺頭，這其實和私人企業老闆沒什麼區別，最大的區別就在於我們的老大手製約的地方比私業老大更多。

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