日期：2010-09-25 08:39:27

至於中國古代的官員收入相對於老百姓很高，從經濟學和社會學原理出發也很好解釋。

1、中國古代的政府普遍是統治型政府，官員們是皇家豢養的工具和助手。

2、古代社會事務相對簡單，官員數量極其有限，官民比一般情況下社會可以承擔。

3、古代教育普及程度低，社會自治程度、形式均不如現代，而且專業分工粗糙。因而受過良好教育或擁有豐富社會事務實踐經驗的官員和仕子是那個年代的精英，我們還經常能看到有些官員“上馬管軍，下馬管民”，承擔的責任和管理範圍大而寬泛。

4、官員的俸祿不僅僅是自己和家人享受的，他們的幕僚和很多具體辦事人員的薪俸都不由國家另行支出，而是由相關官員自己承擔的。

現代社會則完全不是這麼回事情，尤其是除了國防和司法等少數專業領域外，一般性的“政務官和事務官”（對應行政首腦與普通政府僱員）的日常工作都是相對簡單的組織性活動，普通人的能力基本都能勝任。

日期：2010-09-25 08:41:00

那麼如何來合理確定勞動力定價，解決中國長期存在的問題？哥以為以下四個環節是重點。

1、全社會對勞動者收入分配的正確認識。

新中國建立後長期實行“低工資、低消費”的政策以期實現“高積累，完成工業化”；改革後的有段時期，勞動者收入增加大於社會生產效率的提高；後來則逐漸日益傾向於資本而嚴重忽視了勞動者的利益。

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