日期：2010-10-08 09:28:52

第二十二章 百分之十

“Uncle，我覺得應該給林小艾加薪，她工作努力，能力也不錯，這次時裝show的成功都是她的功勞。”李海峰把雜誌和報紙拿給拉斯看，大肆宣揚這次別樣的走秀活動，平民模特，百變T型臺，熱鬧的現場，以及速度之快的救場模式，無不顯示了EV的專業。

“掃描下來給美國總部看，這是個不錯的案例，對你榮升市場總監一職幫助很大。”

“林小艾加薪的事?”

“百分之五。”

百分之五按照林小艾的工資底數，只有一百多，實在算不上什麼獎勵，與每晚加班的費用不成正比，李海峰堅持爭取百分之十，說是鼓勵員工。

“Kevin，我們沒有這個先例，百分之五已經很高了，她到市場部才兩個月不到。”

“Uncle，以能力林小艾得到這百分之十實至名歸，再說算加班費的話絕不止這點，您一直都告訴我要善於用人，一個好助手強過十個員工。我也得為自己培養干將。”

拉斯終於被說動了，但是要林小艾自己申請，並直接主管李海峰寫員工評價及加薪看法，還要考察。”

李海峰知道拉斯工作上極其認真，哪怕一個小決定也要像美國總部視察一樣事事謹慎，步步小心。

拉斯從公司電梯裡的攝像頭裡觀察到林小艾總是上班最早，下班最晚的，而且每次都抱著一堆資料，有時候電梯裡也翻開做思考狀，好像突然來的靈感，那筆圖畫，然後就忘記了該按那一層，任電梯上上下下。從攝像頭裡觀察是他了解員工的標準之一，這次時裝show的成功是另一個標準。

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