智慧常常來自思想的交流和碰撞，網聊是實時交流思想的最佳途徑之一，歡迎有興趣的朋友加入“人生大智慧”QQ群，以真誠和開放的心態和朋友分享自己的人生智慧。群號：68962594，群主：丁慧東。如果是以公開身份實名聊天，那最好了。

摘錄一段最近的聊天記錄：

......

向天笑(158080408) 10:19:26

請教個問題。我自己有個小公司。我現在想透過給股份，分紅，買社保，送去培訓等方式留住和吸引人才，但我感覺我丟擲這些條件之後，有些人就翹尾巴了，覺得我少了他就不能動作一樣。我知道這種人走了，我可能會辛苦點，或是讓業務受到一定的影響，但是我不想走到那一步。請問各位有這樣的煩惱不？有解決的高招嗎？我公司開始才一年左右，這方面很不懂。所以請教。

閆金康(1432572) 10:25:26

向天笑，可以看看《一個小企業主的管理經驗》那本書。書名可能不完全準確。作者是小臭臭的爸爸，寫的很不錯，應該適合你

行動目標ABC 10:25:46

工作日記能讓人反思很多

丁慧東(756021319) 10:28:04

向天笑的疑問之中，我感覺有一些矛盾。

主要目的是想留住人才，但又怕人才“翹尾巴”，這本身用意就不對。人才必須要讓其成長，是無法遏制其自然成長規律的。我覺得要轉變用人的觀念！然後再想辦法如何留人和激勵人。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)