3、“健康”是每個人最關注的。儘管這樣，常常人們會走入一些誤區。比如吃得太好、太精細，大吃大喝，吸菸，不良生活習慣，缺乏定期的全身體檢，等等。如果把心理的“健康”也納入的話，恐怕有很多比例的人，對自身的“健康”管理是明顯有大問題的。舉個例子，1989年我剛參加工作時，是一家國企，其廠長和丨黨丨委書記是非常讓人敬重的領導，然而差不多10年多以後，聽老同事說他已經去世了，不過60歲左右，主要病因是糖尿病加肝癌。在幾分鐘之內，我腦子裡就呈現當年他常常大吃大喝、體態臃腫的形象，這種結局就不意外了。一個有知識的企業領導，對“健康”還如此不善管理，何況一般人呢？所以，對“健康”安排時間來思考、規劃和管理，也是必要的。

4、“工作”是人生存的需要、興趣愛好、或者是對事業的追求。常常會佔據這26000天中最大部分的比例。對於職業規劃的書非常多，其實，如果每個人可以逐步看透工作的意義，踏踏實實地做自己力所能及的事，也不至於被工作壓力所累跨，或者因此而未顧及其他七個方面的合理規劃。不過，現實中，好像因工作時間管理不周，導致“健康”、“家庭”、“休閒”、“心靈思考”等匱乏的事例很多。一句“不會休息的人也不會工作”，基本給出了一個忠告：“工作”在八個人生時間規劃中要比例合適。

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