唯一的不好，就是這位主任到目前為止，還沒有從外地拉來一家企業在經開區投資興業，至於外資，那就更無從談起了。現在經開區正在搞的幾個廠區工程，全是從市裡的省屬大型企業“公關”之後爭取過來的，陳主任這兩年別的本事沒看見發揮，但跟那幾家大企業老總的關係卻是日益見好，據說酒量也隨之漸長。

當然除此之外還有一點大家心知肚明的事情，就是陳明成這個主任，算起來應該可以說是林志立給的。蕭宸對於林志立提拔的幹部現在通常都有些不放心，林志立這個人用人，幾乎是只看親疏，不問能力的。蕭宸當然知道在體制內用人，親疏關係肯定是一個重要的衡量標準，可是再怎麼重要，其個人能力也不能完全忽視掉吧？

“綜上所述，我們經開區管委會有信心在謝書記的領導和蕭書記的帶領下取得更加輝煌的成績……”陳明成主任總結道。

蕭宸聽他說完，道：“你說到三點，一、進一步增強招商引資工作的緊迫感和責任感。二、進一步強化工作措施。三、進一步增強服務意識。但是第二條和第三條都說得很含糊，究竟怎樣進一步強化工作措施，怎樣進一步增強服務意識，你都談得很淺顯，這是不行的，我需要看到的是管委會工作效率實實在在的提高，特別是新企業的落戶，這個才是實際成績，我只看這個。至於服務意識，我記得上一次你到區委彙報工作的時候我就跟你說過，要儘量簡化辦事流程，不要人家想做一個專案，一跑就是一年，那是搞不起經開區來的。我的要求也不過分，但凡在經開區內負責的手續，從立項到審批結束，不得超過七個工作日。你不要跟我說困難，這其中的流程我比你還清楚，三天，三天就能辦完。你會說有些是需要考察的，我知道，但考察這個事情，可以專門有一個部門負責，現在交通方便得很，除非外資進駐，國內企業，你就是派人飛去他的總公司、總廠，請當地政府配合查證，也要不了多少時間。外資的問題……等有外資了我們再看實際情況來制定……做得到不？”

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