這幾天公司裡面也發生了幾件事情。第一件事情，在上次有遵義會議意味的大會結束後，林剛離開了。臨走，他沒有發一封郵件跟大家告別。他的位置就那樣默默的沒有了人。他留下3000萬窟窿的爛攤子丟給了老葉，自己一個人揚長而去。對他個人而言，這不算什麼。他還會去新的公司，開始新的工作。他只是在一個工作中失敗了，只需要爬起來重新開始而已。他這個炮灰並沒有我想象的那麼悲觀和絕望。第二個事，就是老葉被調整了工作職責。他被調去做戰略產品規劃部的vp。公司原來並沒有這個部門，是為他因人設崗的。也許CEO覺得，不把他調離原來的位置，不足以平民心，所以給他轉到了一個安全的位置，等方便的時候再把他救回來。或者，CEO覺得一定要給他足夠的時間，讓他處理完3000萬那個大窟窿再說別的。畢竟他跟國包現在是一根繩上的螞蚱。現在動他畢竟不太明智。總之，老葉曾經得到的半壁江山在短短几個月的時間之內就失去了。這半壁江山歸誰了呢？當然是眾望所歸，我的男老闆。作為一個棋子，我在這場權力鬥爭中，跟我的老闆一起，打贏了這場硬仗。運用放手的智慧，用拔苗助長的方式，加速了老葉的失敗。第三個事情，李佳也被調整了工作職責。李佳相當於被降職了。這個事情影響最大的就是lily，她一直覺得她的老闆是神，是無可戰勝的摩羯座。是CEO的寵兒，沒想到會被降職。她很不開心，跟我囉嗦了半天。我們誰也不知道為什麼？這次降職降的莫名其妙的。暫時，我們還沒有聽到任何風聲和原因。李佳的降職，對我來說也是一個訊號和警示。我畢竟是女老闆的人，我的男老闆難道可以完全的相信我，讓我做他的心腹嗎？也許我，就是他下一個要降職的人。

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