因為我一直挺鄙夷公司的管理，感覺我們主任就是一監督使者，所謂的中層管理權力，就是安排我們的工作，對我們小的處罰許可權。獎賞幾乎沒有，他們也沒這權力。公司的管理就是一切講服從，上面怎麼安排你就怎麼執行，我聽說一位好的管理者應該是錯誤都一個人扛了，而榮譽全是給自己的下屬的。而我們的主任恰恰其反，做得好的全是因為他們督促之功，如果被上面批評了，責任全攬我們頭上了。處罰的話，最終也是落到我們頭上。

我最記得剛入大酒層做少爺那會。有一次我看三間房，剛打掃完一房間衛生，然後去取消一張單，因為取消單要找經理及酒吧負責人簽字，所以擔擱了一些時間，再回來的時候就看到主任板著臉站在我一間責任房的門口。看到我馬上問我房間為什麼會有空的盤子沒收走。我看了一眼責任房茶几上的確有幾個空盤子了。馬上解釋說自己去取消單了，取消單之前都把那房間衛生打掃了一遍，估計是剛來人了一下速度快清理了幾盤小食。他馬上加重語氣“我不想聽到你的解釋，很明顯你現在就是工作沒做好，上面剛剛問了我，我怎麼解釋，因為沒時間，這就是藉口？做錯事了就不要狡辨。”我一聽火大了，馬上和他爭論，我說你當個主任也不懂得為我們想想，你自己都看到我開始搞了房間衛生走的，而我剛剛去取消單了，才沒看到這幾個空盤，這是事實，你做為我的直接上司應該理解，上面怪罪下來，你也要自己懂得去處理，不讓員工受委屈，而不是一股腦兒全往我身上責怪。他說他沒辦法，他不想被上面訓，責任只會推到我們身上。我當時聽到這句話，就服了。

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