日期：2011-01-27 12:34:14

“我認為你先不要弄清楚誰在搞鬼，工人鬧事還是有點道理，關鍵是怎麼解決問題，如果你們強行阻止他們上丨訪丨，阻止一次是一次，下次他們還會鬧。”

“對這些刁民要和他們講道理恐怕難以湊效，要軟硬雙管齊下。他們這些人文化水平低，法制觀念淡薄，大多數人都沒有什麼素質的，有幾個人懂道理，為什麼說中國最大的問題就是教育這些工人、農民。”

李鰍生還想繼續說下去，我打斷了他的話，說：“你還是想辦法來一下省裡，電話說不清楚。如果這件事處理不好，也會出現上次那件事的情況。你不是每次都能幸運過關的，即使你沒有任何問題和過錯，一旦上面真追究下來了，總要找替死鬼的，你既是縣長還是書記，責無旁貸。”

“好吧，我爭取早點到省裡彙報。您要婷婷約一下週省長，這件事我還是想親自給周省長彙報一下，我來之前也會給市委張書記和市長彙報的，他們可能會有個指導性的意見出來的，不過我是對此不抱很大的希望的。大凡這樣的事，上級政府不是要我們圍追堵截上丨訪丨戶，就是要求我們柔情似水地把上丨訪丨人員接回來，再就是等到矛盾激化後，處理下面幾個人，以安撫民心，沒有特別好的辦法供我們參考。”

李鰍生說的也是，但凡激烈的群體性事件，表面上看是下面的幹部為非作歹造成的，這只是矛盾的導火線，真正矛盾的根子在上面，好一點的有效益的企業都收歸上級主管了，不好的要倒閉重組的企業都交給了下級政府，重組也好，關閉也罷，只給好政策，卻又不給金銀銅板，甚至還過份宣傳，吊起職工的胃口，提高了他們的期望值，讓下級政府來做惡人。

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