我帶著一種有點失望的情緒，來到了參加面試的地點。來參加面試的同學大約有二十個左右，差不多全是我們學校的，只不過其中有幾位是研究生，還有幾位是同城的其他學校的。我們被安排在一個很漂亮的會議室裡。又見到那個收我們簡歷的男人，我對他沒有一點好感，他這次的臉上多多少少有點微笑了，不過看上去還是有點耀武揚威，不論他怎麼樣顯示自己的魅力，我使終感覺他是那種不洋不土有點傲慢又有點無能的男人。

這次的面試和以往的面試不一樣，這次的面試方式用那個男人的話說叫“無領導小組討論”，通俗點說就是我們二十幾個同學圍坐在圓桌旁隨便討論，而我們的身後坐了五六個這個企業下屬子公司各部門的領導，他們不參與我們的討論，只是靜靜地聽著，然後在紙上給我們打著分，瞧瞧這陣勢是多麼的“開放”、“正規”與“公平”啊！

開始的時候因為內心帶著那樣的一種消極的情緒，所以我不太愛說話，但是看著一起來面試的這些非常優秀的同學侃侃而談，而且說的都那麼好，我的情緒漸漸被他們感染了，甚至當時我有一種錯覺，我認為這個企業並沒有那麼不公平，至少今天來面試的同學都是學校的優秀人物，當然除了我以外，我只是學校的“風雲人物”。我開始敞開心扉和他們討論著關於職業、大學、人生、時事等。

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