下面我們要討論的經驗開放性，是與崗位匹配、職業適應性關係特別重大的一個性格特質維度。

有的人特別好奇，見到啥新鮮事、搞不懂的事，都要樂此不疲；而有的人卻對新鮮事物的刺激沒什麼感覺，就是雞頭上長出角來，他也沒興趣多瞧上一眼。

有的人興趣特別廣泛，見啥都得喜歡上一陣子；有的人只是對自己份內的事才肯投注精力，對與己無關的事一概採取“遮蔽”措施；

有的人富於創造性，就是切個蘋果，他可能也會故意跟人反著來，橫著切，結果發現橫切的蘋果芯是個五角星；而有的人卻更為習俗化，辦事中規中矩。

有的人喜歡攀巖、登山、探險這些戶外活動，而有的人更樂於街在家裡看一本書，或是看電視，或只是開啟瀏覽器閱讀陳鴻毅先生關於職業性格問題的討論，最多好奇到看看他又碼出多少錯別字來了為止。

……

人格心理學家用經驗開放性來解釋這些不同的性格特質，你在經驗開放性上所處的水平，與你是否適合某些特定的職業，幾乎有著直接的因果關係。比如，如果你是一個特別富於創造性的人，那麼，技術創新、研發、新的商業模式的探索、自己創業、藝術創作等，對你既得心應手又前途未可估量，相反，如果你是個每逢週末就儘可能往自己蝸居里躲的人，那些需要大量出差旅行的工作，對你而言，如果不是折磨又是什麼？折磨能折磨出職業成就來麼？

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