前面已經說過，總的看來，外向的人更適合當一個演講家、記者、節目主持人、教師、外交官、銷售員等等，而諸如檔案管理、財務管理、涉密工作、學術研究、技術活、倉庫管理、開車駕機、森林防火這類工作，相對偏於內向的人，則更容易出業績——至少更不容易出問題。你做財務管理，做科學研究，或是看一座倉庫，即使你整天難得說上一句話，也沒人把你當啞巴，而如果你是個節目主持人，卻悶嘴葫蘆半天整不出幾句話，觀眾多半是要打瞌睡的；一個推銷員手捧產品在某一角落裡發呆，養活自己恐怕不易。古人有言“病從口入，禍從口出”，再試想，一個涉密人員要是整天口若懸河，不說話簡直就會憋死，那是多麼危險的一件事？

現在，我們來看看你應該從幾個方面去評估你的外向或內向，下面列舉的是性格特質中外向性的八個主要的維度：

熱情——冷淡

主動——被動

健談——寡言

喧鬧——寧靜

樂群——孤癖

活躍——沉悶

爭勝——退讓

傾訴——掩飾

如同你已經注意到的那樣，左邊表示外向的不同的維度之間，存在某種正相關的關係，諸如健談與傾訴、與主動、與熱情等都呈正相關；表示內向的那些維度也同樣如此。因此，為了節省篇幅，我們將上述的八個維度中選取3到4個維度進行分析。對各個維度，我們都將參照李克特量表的五個層次劃分法（如果你接受到用人單位對你的素質或性格測評，你對李克特量表就並不陌生，參照我在《引言》中的舉例，此不贅述），設0-20分、21-40分、41-60分、61-80分、81-100分五個層級，以方便於你為自己打分和對號入座。對於對各個層級，我都會作出心態特徵、行為表現上的描述，也將盡可能對其職業適應性進行評估。

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