一個星期五下午，Jack讓陶陶把此次新產品的促銷方案製作成一個完整的PPT檔案在下週的例會前發給地區同事，並在會上和大家講解。製作促銷檔案陶陶有經驗，但是在會上和整個團隊溝通以前都是Kay的事，陶陶不明白為什麼Jack不像Kay一樣自己和團隊講解。兩人吃中飯時，陶陶將心中的疑問說了出來。

Jack反問陶陶：“你覺得我為什麼這麼做呢？”

陶陶想了一下，說：“是你想給我機會鍛鍊？”

Jack點點頭：“說對了一半，另一半也是我想讓自己以後的幾個月更加輕鬆。”

看著陶陶不可置信的表情，Jack接著說：“人都有第一次，你要自信一些， Kay能做到的你也沒問題，你需要的只是機會和時間。”

陶陶下決心似地說：“我盡力吧，溝通檔案我今天下午先發給你看一下。”

Jack說：“沒問題。給你個建議，年輕人一定要有拼勁和闖勁，你也跟著Kay做了快一年了，有些時候要嘗試獨立承擔責任。我代管的這段時間，希望你不要像過去一樣心理上對主管有太多依賴，而是要站在主管的角度考慮問題，這樣才能進步。只要你肯努力，即使做錯了，我也不會怪你。當然，如果遇到大事實在為難，可以隨時找我。”

對Jack的信任和授權，陶陶心下感激，暗暗給自己打氣一定要做出成績給Jack看。忽然想起Michael也是這個風格，就笑著問Jack：“是不是男上司都是放手派？ 看來你頗得Michael真傳。”

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