日期：2011-10-27 18:00:51

“目前公司某些縣區營業部新上任負責人員的工作方法和作風有待改進和完善，儘量避免和一些地方關係複雜的代理商發生矛盾與衝突，共同發展互助互利實現共贏”

這次事件也觸動了本地聯通公司一些高層人員原來自以為大的神經，在一次公司縣區工作會議上，專門告誡縣區工作負責人。

講話的是石墾老經理，經驗豐富，作風強硬，但是對自己選撥進來的“四大門生”依然那麼恩威並重，憐才惜才，舔犢情深！

這一切是業務需要，是聯通發展需要，也是人脈發展需要，這個最重要……

老石經理能夠數十年在郵電行業內紅旗不倒，那個人魄力能力自然是毫無疑問，聯通與國信融合，國信與聯通人馬內鬥奮爭，胡承甫總經理冬夜折戟，遠去驛城謀取東山之時，方剛方總能夠毅然放棄有學歷年輕有為石書韻不顧，將石墾老經理安排市場部正職，自然也是看中石墾經理幾十年來的人脈與經營市場的能力。

這人脈方面方面，也是一棵大樹，也是一張大網，這樹枝葉繁茂，牽牽連連，絲絲縷縷，既可以擋風遮雨，也能滿城皆驚……

樹是大樹，但是孤木不是樹林，也是自保，也是本能，他需要有自己的貼心人，一切都可以理解，畢竟他已經老了……

得罪了鄒維雨，也就是得罪了石墾，得罪了石老經理，得罪了老石經理，以後，我去聯通不會那麼好辦事，那些高層在那天給我電話我也沒有接聽，聯通那邊，我的路，有些走不下去了，這損失，有些大……

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