“社會的殘酷與職場的規則，從來都不是一個人人品不好，領導能力低下的理由！“

明明是他們決策失誤，不想著如何補救，卻推她出來頂罪？

作為一個領導，這不是能力低下是什麼？

也別跟她扯什麼職場規則，至少她從沒想過坑別人！

張同本以為她一個小姑娘在外面上班，就算遇到了某些不公平的事也會忍一忍，可是萬萬沒想到她竟然這麼強硬。

他的臉色難看得嚇人，聲音也帶著點威脅。

“跟公司鬧起來，你就真的不考慮代價與後果麼？”

冬小漁不是傻子，資本為王的時代，個人跟公司磕起來就算最後會獲得勝利，其中耗費的心血與精力也會不計其數。

這也是絕大多數人遇到不公之事習慣選擇忍耐，而不是上訴的原因。

這事如果放在以前，冬小漁或許為了不浪費心血與精力，再換個更好的工作就是了。

可是現在不一樣，她有方之墨了。

他說過，無論她做什麼，他都是她堅強的後盾。

所以這次，她決不妥協！

而且她很清楚張同在怕什麼，只要她不妥協，上面大領導怎樣她不知道，但作為她的直屬領導，他絕對會受處分。

可是，每個人都應該為自己的所作所為付出代價，不是麼？

推開張同，冬小漁衝出會議室，直接回到工位上打了離職申請，並通知HR，她準備就這次績效結果及這兩年無工資加班，申請勞動仲裁。

男女有別，辦公場合，張同也不敢對她拉拉扯扯。

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