日期：2011-08-11 21:36:17

我們常說的一句話是“成功是一種行為習慣、一種思維習慣，一個人之所以成功在於他習慣於成功，所以他才成功。”，同樣對於很多職場“乞丐”來說，他們失敗的地方在於他們的思維習慣和行為習慣，並且這兩個方面是相互影響、相互作用的。你的思維習慣決定你的行為習慣，反過來說，你的行為方式也在很大程度上影響著你的思維和判斷能力。簡而言之，就是他們想的太淺、看的太近和做的太少、做的不精。因此我們在職場中提倡的是知行合一，即不僅要知道該做什麼，關鍵的是還要能夠有效地執行。但很多人因為理想和現實的落差，並且加上經驗尚淺，往往在一些問題上面很糾結，尤其是在想做什麼和怎麼做的問題上，並且現實所做的工作對於自己想做的卻不能帶來積累，更是讓很多職場人感覺很迷茫。

個人認為，解決上述情況可從以下五個方面作為出發點：

第一、首先，你要明確，你不是在乞求別人給你一份工作或工資，因為你在等價的付出辛苦與勞動。因此不要心存僥倖的寄希望公司領導或老闆能夠永遠收留你，所以當你的價值在縮減的時候，他們會找各種理由排擠你，直至把你辭退。因為公司不是福利院或養老院，是以效益為最終目的的，說到底是要計算投入與產出的，當對你的投入小於你的產出的時候，那麼你要小心了，很有可能是公司要和你算“總賬”的時候了。所以我們自身也要有一種數字化的意識，不斷的增加自己的籌碼，讓自己的分量越來越重。其次，在工作和生活中，不管你的能力如何強大、個人素質如何高，多麼不滿足現狀，雖然我也認為不滿足現狀是件好事，因為只有不滿現狀的人才能成為富翁，但請把你的姿態放低一點，不要用鼻子看路，這樣進步才會明顯，自己也才更有信心，就像高粱一樣，當它越成熟的時候，它的頭越低，這才是你應該儘量到達的境界。

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