日期：2011-08-03 11:07:24

抽空來看下，看了下大家的評論，發現有幾個人說自己的文章看不懂或有點理論了，其實自己有時候也在想一篇文章的作用有多大，可以給一個人帶來多大的改觀，自己也曾做過一個調查，發現絕大部分人在看到一篇好文章以後感覺很興奮，又對明天充滿了信心，但是這種熱情一般不會維持很久，基本上不超過一週就又恢復到原來的狀態中了。而只有一小部分人，自己就曾經發現有位客戶，他會把他所看到的文章進行分類，然後將有指導意義的話摘抄下來，然後自己每天抽空的時候應該讀一下，但不僅僅是為了讀，更多的是在腦海裡加深印象，這就是一個積累和修煉的過程，從而在生活中一旦遇到類似情況的時候可以用這些理論來指導自己。我想這也算是真正的消化和吸收吧，但是大部分僅僅是看了就看了，所以不會給他們帶來根本性的變化和影響。

日期：2011-08-03 11:38:13

還有位朋友說現在的公司老闆對員工很苛刻，其實這個確實是個普遍現象，畢竟老闆考慮的是公司大局和整體薪資水平，而不是具體某個人的工資。具體看老闆的話，一方面是要看老闆的成長環境及背景了，對於一些素質不高的老闆我們也只能儘量遠離，所以在去一家公司的時候也該調查下老闆的成長路程及脾氣秉性等，畢竟中小公司是否能有發展很大程度上是受老闆的決定和影響的。當然，我所認識的大部分老闆還是很隨和的。

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