日期：2012-05-11 08:51:30

“我是規矩人，依據勞動法的規定提前一個月向你辭職，而且站好最後一班崗，超負荷工作。你現在卸磨殺驢，提前讓我走，應該依據勞動法的規定補償我一個月的工資。”阿秋義正詞嚴地說。

“勞動法是有這麼一個規定。但本公司歷來辭退人沒補償過。何況是你提出辭職，提前走也是方便你找工作。”老闆金狗耍無賴。

“何時發我績效工資？”阿秋問。

“答應了的事我一定兌現，陳副總編可以作證。但第一個月你是中途來的，只有版面費，無績效工資。”老闆金狗繼續耍無賴。

“那本月有無績效工資？”阿秋繼續問。

“本月有績效工資，基本工資發到今天。”老闆金狗自覺無理。

阿秋粗略心算了一下，自己每月績效工資兩千多元，老闆金狗的方案與頭尾只發半個月績效工資比，老闆金狗佔了幾百元便宜；如果按工作量計算，老闆金狗充其量佔了兩千多元；再者，錢在老闆兜裡，他懶皮不給，你總不能去搶吧？所以，阿秋冷冷地說：“就以你的為準，陳副總編作證。望兌現你的承諾。我走人。”

阿秋起身走出老闆金狗辦公室。陳副總編緊跟著出來，拉阿秋到走廊，悄悄地請求：“待會悄悄走。有人問起，就說請事假。”

阿秋一想，一個半月的基本工資加四五個月的績效工資壓在人家手裡，能不聽人家的嗎？笑著答應了陳副總編。

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