日期：2012-03-19 10:53:59

金狗是總編。編輯部門由陳副總編主管。下設4個主編。由於低薪不高，工作又辛苦，主編不穩定，流動很大。這次招阿秋等3個年齡大一些的主編，就是為了穩定編輯隊伍。

上班一週試用期過了，又招進一位80後；又過一週，招進一位60後北京光頭男。阿秋發現，這公司招人是常態，因為離職也是常態，汪梅專幹這事。

不到一個月，新是剛進公司的80後不要工資離職；接著，與阿秋同時進公司的60後離職。第二個月，阿秋旁邊的70後被老闆發現上班掛私人qq罰款200元后憤然離職，去了新華社下屬的一個雜誌社。

人員流動頻繁與工作流程不合理關係很大。主編實際上是個牽頭編輯，只有責任，沒有權利。對稿子的“生殺予奪”職權掌握在一校、二校手裡。一校檢查出的“錯誤”每處扣編輯2元，二校檢查出的“錯誤”每處扣二校的2元。偏偏一校是位喜歡賣弄才藝的女士，把可改可不改的部分當“錯誤”改掉，然後記載扣錢。

二校是位固執的老頭子，比阿秋大10歲。他把所有“中國”改成“我國”，把所有指代事物的“它”改為“她”，然後記載扣錢。

阿秋懷疑一校、二校是老闆僱來專門扣錢的。

在一次激烈爭吵之後，一校憤然辭職。

工作照常進行，只是少了一道環節，速度較先前快些，給老闆省了一個人的工資。可扣款標準提高了，每處5元。

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