聽到唐布丁的問題李科很愕然。

更是在心頭升起了狠狠扇自己兩耳光的衝動。

鬧什麼鬧？

還主動要求面試？

剛剛自己直接答應下來，在看這傢伙怎麼處理不就完了？

這不是給自己找事嗎？如果只是剛才那種問題還好，自己總有辦法能把這青蔥少年的馬屁給拍舒服了。

但現在這叫什麼問題？讓他評價谷歌跟微軟兩位掌門人？

看法？

他能有什麼看法？

天啊，他只是個普通的電子產品愛好者，憑啥評價這種層次的大人物？

他跟這兩位的距離不止是遙遠的東西半球之間的距離，更有著從地球到火星的層次差距……

不過懊惱過後，李科很快便冷靜了下來。

對於一個30來歲，在這個渾濁的社會摸打滾爬好多年的單身漢來說沒什麼事情是解決不了的。

如果有，那就一個字，幹！

當然這個“幹”也是有技巧，不管是發幾聲。

“您是讓我發表對這兩位哪方面的看法？”李科很小心的問道。

這是他自己做客服時忽悠顧客的不二法門。

不管遇到多大的問題，咱們先把這個問題具體點，縮小點，抓住重點。

只要把大問題弄成小問題，那不就差不多等於沒有問題了嗎？

所以得先限定條件。

好在唐布丁明顯並不太介意他耍的小聰明，沒有直接輕飄飄一句“哪方面都行，你隨便說。”而是直接直接反問道：“你覺得我指的是哪方面？”

如果接受面試的人夠聰明一定懂得一個道理。

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