對於很多剛剛走入社會年輕人來說，在選擇職業的過程中尤其要注意這個問題。如果自己有可能到社會核心行業或產業部門，比如機關、國企、外企、大型民營企業，或者銀行和證券、保險、煤炭、電力、化工等大中企業，就儘量爭取這樣的機會。如果能去一個單位的核心業務部門，比如研發、銷售、市場、生產，就一定要去。很多時候，選擇工作不光要看單位的名頭，還要看去什麼樣的部門，你進去之後具體是做什麼事情，所在崗位的發展前景如何。再牛的企業，照樣存在非核心部門的非核心崗位，此種位置不但薪酬待遇低、職業前景差，將來還有被解散、外包和裁員的可能。當然，也有很多從第三象限成功轉型到第一象限的案例，但難度要大得多，甚至會超乎想象，而且你乾的時間越長越不容易轉型。

日期：2011-05-07 19:19:12

我有一次和朋友在外面吃飯，鄰桌坐著一位中國科技大學工科類專業剛畢業的女生，正在和她朋友聊就業的事情。小姑娘氣質很好，人也精幹，說為了在北京呆下來，想到世界500強企業做前臺，起薪3500元，已經面試好幾家，現在正在考慮要接受哪家的Offer。我聽了之後不禁心中嘆息，這個女生肯定是來自尋常之家，父母不能在職業上給她指導，自己有沒有這方面的意識，將來的職業生涯，很有可能要比她的校友和同學差很多，甚至還會被邊緣化。按照她的條件，完全可以給中等規模以上的對口企業做研發、銷售、技術服務等方面的工作，有五六年工作經驗之後，年薪15~20萬問題不大，還有良好的持續發展空間。而前臺屬於典型的第三象限工作，待遇和前景都難以與核心部門同日而語。

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