日期：2012-06-11 15:31:02

巧妙地讓別人從尷尬中走出來，是高超的學問

不要追究朋友的缺陷，不要洩露朋友的秘密，不要記著朋友過去的錯誤。只有懂得這三點，才能交到真正的朋友。

－－菜根譚

在討論這個問題之前，我們先來看看這則發生在我國春秋時期的故事。

春秋的時候，齊國的國君齊景公在位的時候，強令民工造大臺。在這一過程中，鬧得齊國民不聊生，眾百姓苦不堪言。

正在這時，出使回來大夫晏嬰看到了這一情景後，他馬上進言齊景公不要造臺，齊景公總算同意了。但是，晏嬰卻不急於回家，而是立即趕到工地，催促民工抓緊幹活，稍有懈怠，就以鞭子抽打。罵累了、打累了，晏嬰才回家。他剛離開工地，齊景公的傳令官就到了，下令停止施工，民工解散，可以回去和家人團聚了。民工一聽此令，齊聲歡呼，好像遇到大赦一般，高高興興地趕回家去了。

晏嬰這樣做，是故意把“賢名”讓給君王，把“惡名”留給自己。孔子對他大為欣賞，說他既糾正了君王的過失，又使百姓感受到了君王的仁義。

在職場中，再高明的上司也總有出錯的時候。作為聰明的下屬，就會在恰當的時候為挽回上司的名聲而不遺餘力。如果犯錯的是公司，這樣做的結果可能就是保全了公司對外的良好形象，對自己也好，對整個團隊的成員來說都是有極大的好處的。儘管你可能付出了很多，實際你收穫的也更多，上司會為了感激你的做法而信任和獎勵你。每個人都難免有犯錯的時候，巧妙地讓別人從尷尬中走出來，是高超的學問，是一種機變的本領。

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