“對啊，人嘛，按能力總是可以分個三六九等的，一個管理流程，不承認精英的能力，也算不上完美的管理模式呢。不過，你說我該怎麼辦呢？”

“怎麼辦？你的老闆在謀求一種新的研發管理格局，要麼你在其中找到自己的位置，不過那肯定是個無足輕重的舒服位置。要麼就離開這個格局，重新為自己找一個舞臺。”韓虎這話說得可夠直的，李翰強一聽此言，馬上下意識地左右看看，這話要是傳到老闆的耳朵裡，可是會讓他產生想法的。

當然在李翰強看來，韓虎的話只是站在表面的公正立場上，晚上見了張欣怡，他又和她商量起來。張欣怡的思路很清楚，她聽完了李翰強的傾述後，馬上就說：

“這套研發管理，我看完全是衝著你來的。明著說加強研發管理，實際上是要削弱你對研發的控制權，我看老闆是很忌憚你，才不惜代價搞這一套洋玩意的。”

“他有什麼要忌憚我的，我這麼拚命為他幹活。”李翰強悻悻地說。

“每個老闆都有自己的想法，他們最怕被別人捏著，這和你是不是拚命幹活關係不大。在CDMA這件事上，老闆已經在心裡給你記了一筆，他很怕他的思路和你不一樣時，他不得不聽你的意見，我擔心今後你在恆佳的日子會越來越難過的。”

“CDMA這件事，我也沒錯啊，聯通的CDMA最後也搞得不怎麼樣嘛。”

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