“那還有沒有對如何產生慾望進行管理的呢？” 徐美瓊鐵了心要刨根問底，看了範勝軒的思維深度到底在哪裡，她也有一些惡作劇的快感。

“當然有，不過那要說起來，就更加遠了，我想那更多是哲學家和心理學家的工作，他們會去分析人的價值觀。”

徐美瓊可沒想到她的一個故事，就引出範勝軒的那麼一大段宏論，她十分了解男人的心理，知道男人們常常在自己愛慕的女人面前，才會談興大發，滔滔不絕。她也知道，在這種時候，男人需要一個優秀的傾聽者，讓他們可以直抒胸臆，他們只要女人有小小的迴應。如果女人扮演好了這樣一個傾聽者的角色，他們往往會引以為自己的“紅粉知己”。

世界上的男人大約都是一樣的，他們都有保護“弱者”的天性，因此那些會惹人憐愛的女人，就更容易征服男人那顆驕傲的心。但惹人憐愛的方式也是分不同層次的，低階的則表現為體力、膽魄上對男人的依賴，而高階的，則是表現出精神上的信賴和共鳴。

現在，徐美瓊就決心扮演好這樣一個“惹人憐愛”的角色，她微笑地注視著範勝軒，繼續誘導他發表高論：

“那您覺得自己是哪一種管理者呢？”

“我嘛？嘿嘿，我當然想做最好的管理者，但恆佳的管理基礎還很薄弱，人員的素質還比較低，所以我大部分時候要做問題管理，有時還不得不做危機管理，扮演消防隊員的角色。不過，你來了之後，我就可以更多地做些機會管理的工作了。”，在盡情發揮的同時，他也忘不了給徐美瓊敲敲邊鼓。

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