日期:2012-03-03 20:44:59
首先,以往業務員回來時,如果看到我坐在“教壇”後,都會與我打招呼,問聲好,而我也會頷首致意,而這次,除了少數幾個,大多數人都皆是默然,似乎我這個主任還沒有回來;其次,平時大家在交易室各自的崗位上坐定後,便海闊天空地閒聊起來,話題從派傳單碰上的形形色色問題到歐盟最新的救市舉措。儘管當時的公司只有Juila一位女生,可談到某個西餐廳甜品降價酬賓時,她也會停下手頭的遊戲,參與進來。可今天,整個辦公室靜悄悄地,好像大家手頭都多出了很多事;最後,就是我也提前回來了,要在以往,我起碼要在16:30後才到位,那時大家基本上已經來齊,就等我把現實上的話講完再宣佈一個實質性的“下班!”
於是在這一天,我可以發現,業務員們其實早在15:20就陸陸續續回來,回來先後順序竟然與他們在公司裡的地位成反關係,就是說,地位越低的人越晚回來。最後,到了17:20,我看大家都回來得差不多了,就召集起人們簡要地開了個小會。會上說了什麼,我已經忘得差不多了,就記得故作鎮靜,講了螺紋鋼價格“今天不漲,明天也要漲”的道理,順便也安排了一下四月份第一個週末去自助餐的事項,作為一種鼓勵。其實,早在3月中旬,這件事就被定了下來。這次再重提,只能說是個大家再喂顆定心丸。人啊,別人鼓勵(或者欺騙)不了自己的時候,就是要自我鼓勵(或者欺騙)了。
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