中國最大的問題，不是制度的問題，而是文化的問題，“學而優則仕”，“學得文武藝，貨與帝王家”，一切都是圍繞著“做官”二字，而“做官”並不能創造財富，相反，卻只是消耗著財富。如果一個社會，知識者、精英都去做官，生產者、創造者都是無知無識的底層，那麼這個社會是註定沒有活力，沒有創造力，也沒有競爭力的。實際上，有報告指出，中國2008年以來，年均人才流失量幾達80萬人，是全球第一便是這種隱性失血的最佳寫照。

然而，一向不想“做官”的我，就要“做官”了。

小K在電話裡告訴我，馬總的朋友，XX冶煉廠的X總對我的情況很感興趣，很想見我，希望我帶上簡歷，今天下午就去，X總的電話是159XXXXX。

這人的電話裡怎麼有好幾個“4”字啊？

試著撥通了X總的電話，對方是一副非常令人舒服的中年男性嗓音。簡單地問了我情況後，就約我下午15點30分來XX大廈1101室一聚，他再次強調，要帶上簡歷。我突然有一種喜悅的預感，工作有著落了。要知道，2008年第三季度，報上幾乎看不到招聘廣告，倒是裁員、倒閉、欠薪、群+體事件的報道比比皆是。

就這樣，我和T書記告別了，臨走T書記還特意多算了我300元工資，他希望我買套好一點的西裝去。於是，在中午短暫的兩個小時裡，我扔了工裝、買了書包（放簡歷用）、換了新皮鞋、新衣服，也印了過塑的簡歷。

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