我工作的狀態調整很快，而且公司的法律法規很簡單，由於銷售和技術的工作的特殊性，我連基本的考勤制度都省略掉，一件活交過來，在規定的時間搞定即可，沒人會去多管你。但是有個最重要的問題是在技術這個活上，我始終是欠缺，在合肥電信做的3個月幹得是運營商的活，和現在做的分銷的網路裝置區別還是很大，一些網路路由器，防火牆的除錯，我一點都不會，我只能去做一些安裝，佈線等實施工作，而公司的技術活全部被一個人給把握著，他和老闆同年，雖然和我同是安徽人，但他在皖北，和我所在的皖南相距很遠，根本談不上老鄉的概念，不得不說他在技術能力上是異常的強大，任何複雜的網路方案、複雜網路結構在他那裡都非常簡單，所以老闆對他很信任，但他的RP是非常的差，對公司其他的技術他沒有起到老師的作用，就連老闆給他下的培訓任務他都不去執行，為什麼，他太牛了，兼具CCNP、H3CTE證書，並正在衝擊CCIE，並有多年的工作經驗，拿著4000的固定工資，每月裝置除錯費非常高，全結算下來可以領到12000+的工資，在我們這樣的小公司、在06年的時候，已經算不錯的收入了，再加上其他銷售孝敬他的香菸這些都可以忽略不計了。

公司很多人尤其技術想要做點事情掙點錢，必須要像狗一樣的去巴結他，等著他甩過來的300、400塊的除錯任務，而且如果一旦搞不定的話，由他去出馬擺平，那麼錢自然又是他得了，而還會遭到老闆的咒罵。我們所有技術人員都坐在一個辦公室裡，由於我是新人，並且是剛剛畢業半年的學生，很多東西我都需要他來幫我，但是他有種等我孝敬他得感覺，讓我非常不爽，桀驁不馴的我始終沒有走出這一步，以至於在工作一個月後，我和他說話沒有超過十句。那麼自然我不會收到更多的任務，只是去做一些綜合佈線之類的粗活，提成低微。並且在沒貨幹得時候，我需要去送貨，充當快遞。而我為了學好技術，我只能拿著裝置一臺臺的研究命令，但是2個月過後，技術並沒有多少長進，銷售也沒有做單，每月只有2700、2800元的收入，收入一下就降了下來。

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