疲憊之餘。我在心裡下定了決心。過幾天所有的事情都穩定下來之後，一定要將公司好好整理改組弄規範。

這幾天我已經發現到了，公司裡的組織結構實在是有夠混亂的。往往設計部的人有時不得不兼職業務部的工作，管理人員更是嚴重不足多為身兼雙位。有些事情明明下屬就可以做決定，但是當事人偏偏因為公司部門地混雜模糊找不到直接負責人而無法做主。再這樣下去，公司即使沒有外部壓力也得要完蛋了呢！

我不是沒想過即刻就改組，但是人員的缺乏卻讓我做不到這一點。

專業人員好找，但是能讓我放心的管理級人才卻如大海撈針一般。

真正有能力的人，一部分看不上我這小公司。一部分又無法讓我信任。獵頭公司方面曾經給我找了一個合我要求的高階人才過來，但是看到他比魏續更加囂張的態度之後，我還是揮手讓他離開。

哼，誰讓我是老闆呢？你丫的竟然對我也指手畫腳說三道四，我怎麼可能容忍這種傢伙。你有才又怎麼樣？老子就偏偏看不上你。你丫的連老闆都敢使喚，誰知道你未來會不會為了利益而出賣我呢？切…

雖然不屑，但是看到韓曄每天忙的焦頭爛額的樣子我還是十分愧疚又無奈。這年頭，有能力地人早被其他公司給挖走了。少許空閒在家或者有心思跳槽的，不是脾氣不好就是隱居山中。在別人找剩下的‘人才’裡找人才，這比在大街上揀黃金還困難。

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