電腦版
首頁

搜尋 繁體

正文 第3節

熱門小說推薦

最近更新小說

3.新衣服最好能先穿幾次後再穿去面試。免得新衣服的陌生感讓自己不舒適,甚至分心。

魏悠一走進來,先和招聘組4個面試官問好,並用眼神問候了坐在房間一角幾乎被所有應聘者忽略的立曉頌。立曉頌特意多打量了她一下,著裝幾乎可以給滿分了,還知道眼神問候她,這進場的10秒時間足以證明她的絕頂聰明。她不露聲色,並沒有聽面試的問題和魏悠的回答,她只用看招聘組的每個人的表情就可以。招聘組的招聘專員全是經過她嚴格訓練的,沒有應聘者可以從他們的表情中看到他們對應聘者是否滿意,這是面試官的基本素養。但是她還是看出了點什麼。她幾乎可以肯定魏悠應該已經通過了招聘組的考核。

但立曉頌萬萬沒想到招聘組招聘專員桑青會反對錄用魏悠。在面試結束後的一分鐘內,招聘組和立曉頌需要立即對應聘者分類:OUT, IN 或者PENDING。魏悠是3票贊成,1票反對,立曉頌中立,立曉頌對自己部門的用人尤為小心,她的原則是必須全票透過,以保證人選是團隊整體認可的,以後工作起來可以更加團結,而且她擔心她的立場影響到他們的選擇,所以她將她自己的判斷和傾向隱藏很深。桑青反對的理由是魏悠不是HR專業的,理論知識相對缺乏一些。桑青是去年新招的大學生,HR專業畢業,是招聘組組長晨小天的師妹。晨小天對桑青的理由很不以為然,她指責她不應該以專業為唯一的依據,一個優秀的HR不一定非得是HR專業出身的,HR要看重的是敏銳的判斷力和良好的溝通技能,而魏悠在所有的應聘者中這兩點幾乎最優秀的。晨小天據理力爭,桑青也毫不讓步,她承認魏悠很優秀,但是另外的2名候選人也相當不錯,而且是HR專業畢業,會比魏悠更能勝任。立曉頌聽得頭有些大了,示意晨小天暫停,等到所有面試結束後再討論。

Loading...

未載入完,嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏!

移動流量偶爾打不開,可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址:www.peakbooks.cc

(>人<;)