日期：2012-04-15 15:11:13

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張成把那個低能的經理辭退後，把那大學生扶了正，打算試用他一段時間。冒然動用新人，其實有很大的風險，如果管理不當，會出大漏子。如果這新人用得好，那他則會心存知遇之恩，而且新人一般比老人更專心於工作，生怕出漏子，做過一段時間就會成老人，按正常邏輯，他會更忠於自己。文慧就是一個很成功的例子。

叔叔來問起他關於香湘酒家盈利狀況，張成把賬單遞了過去，叔叔臉相有些不悅，說我倒不是說你沒賺到什麼錢，就是看著香湘酒家運營狀況還不穩定，但會展中心下半年的投標已在著手準備了，這兩個月還不進入狀況，那就只得等明年了。

張成趕緊給廣州那邊打了個電話，通知文慧要她從廣州再調個得力的人過來。第二天，楊倩就坐飛機過來了。下飛機之時，楊倩大舒了一口氣，感覺另一片新天新地展現在自己跟前，很是過癮，以前在廣州，有文慧在上頭，老感覺不自在。

張成從此一門心思撲在了香湘酒家。這一個月來，張成對新任經理的工作很是滿意，他為人謙虛，做事認真，能力也在提高，一個月的賬目擺在眼前的時候，張成終於鬆了口氣，各種開支大大減少，這個月展會開得滿滿的，叔叔的人際關係還是蠻廣的，再加上自己的那些客戶，生意著實算得上紅火。盈利狀況大大提高。

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