沒事的時候去別的辦公室逛，碰見生產部的人，平時沒什麼交道也幾乎不聯絡的人，居然跟我講我一直在照顧領導什麼什麼的，反而讓我心頭一驚，從幾何起，我似乎表現的太過了，蓋過了領導的風頭。很多事情領導沒辦法解決的，找我都得到了解決，因為我會給出一個方案並且說服領導接受，所以大家才漸漸的有了這個概念，似乎一直是我把領導吃定的死死的。而且現在連不相關部門的人都有這個想法，可見，我的確是最近過於張揚了些。

立刻反省，覺得這樣子下去有弊無益。雖然談不上功高鎮主，至少一個人不做與自己身份地位相符合的事情是危險的，一時半或既然沒辦法取而代之，那麼還是要低調些，本分些。

不是沒有失望，有時候處理一些問題，覺得自己思路非常的清晰，但是遺憾的是自己沒有這個決定的權利，而有權利的這個人卻沒有思路。每每覺得自己在這裡是個人才的浪費，可是，最終我的思路是實現了的，只不過多了一個說服決策者的過程，始終，我還是曲線的作了決定，也不算太浪費。也許是自己安慰自己吧。

日期：2007-3-26 15:11:00

相對很閒的時候開始有時間去考慮管理的問題。

A是新進職員，能力平平，態度尚可，小事還行，大事交待她一次，成事不足敗事有餘，已經弄得我自己怕了。單獨談怕嚇壞了她，於是閒聊為主，什麼都說不出來，自己需要什麼樣的培訓，什麼樣的支援通通說不上來。真是覺得很遺憾，人的知識其實是一個圓，你知道的只是這個圓的面積，不知道的是圓外面的世界，你知道的越多，不知道的也才越多。而她的圓顯然很小，因為知道的少，所以不知道的也少。這樣的人生是幸福還是不幸，或者我沒有資格去幫她定義。

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