盼望了一陣，等年終獎終於發下來的時候已經沒有什麼迫切的感覺，工資單拿到手，連立即拆開的慾望都沒有，往邊上一擱。我是一個凡事喜歡有打算的人，對自己的有限資金常常做一個滾動的現金流預算。這樣才知道每個月幾時去還哪張賬單，預期自己的積蓄幾時能滿足自己一個相對奢侈的願望。一筆筆的小賬我是不算的，大的數字要有一個大概的方向，好比在公司裡做預算，每天都採購了些什麼，用掉了些什麼也許並不重要，但宏觀上一個優秀的財務一定要知道現金流的主要方向。

對這筆年終獎上次預算的時候就已經有了預期，我的預期一般有一個合理底線，和一個心理期待的高位，量入為出很重要，但偶爾也可以預期下來自各個方面的可能驚喜。

而這次的年終獎就是這麼的給了我一個驚喜。我們是要由主管和老闆對全年績效在各個方面評估打分的，這個分數會很大的影響最終的數字。中國人的習慣是你即使很好，也不會給你滿分，因為要含蓄，所以才給個90，好鼓勵你明年繼續努力。而老外到中國以後毫無疑問的吸取了這個文化習慣，打分都比較的保守。反而是中國人，因為知道分數對你的屬下很重要，反而樂得做一次好人，該給90的也給滿分。

等我終於有時間拆開看，忽然覺得很驚喜，簡單的計算了一下，就已經知道自己得的是一個滿分的考評。對應的是一個相對豐厚的數字。和自己要好的同事那裡旁敲側擊了一把，知道自己這個考評已經摸頂了，難怪前幾天考評結束HR的人對我是那種微笑，有羨慕的成分在內；難怪老闆找幾個其他的部門經理談過考評的事，卻沒有找我，可能是再當面誇我太多餘。一個滿分已經是他給我的全部評價。

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