日期：2006-6-2 14:48:00

早晨沒什麼事情，在天涯瀏覽，看到一個辦公室混水摸魚技巧。有些還真說的不錯。老闆總是希望以最少的工資讓員工幹最多的活。哪裡不是一樣。

銷售部S君，任勞任怨，常年奔波在生產第一線，出差到好的地方輪不到他，窮鄉僻壤都叫他去，全公司唯一的一個應用工程師，展覽會的時候站臺幫忙，招待客戶吃飯卻不叫他。領導層開會沒他的位置，佈置的功課全部落在他頭上。一個月也就7/8k的工資。掛著一個部門主管的名義，一個手下也沒有，既要聽產品經理領導，又得聽服務經理調遣，還要給應用部門支援。公認的苦大仇深的好同志。

可是這樣的同志乾的最多，人人都看得到，唯獨老闆看不到。永遠在忙，卻看不到一點點提升的空間。私下裡也曾聊過，問此君為何甘願忍受，不換一份更有前途的職業？答：找工作不易，這份工薪也算滿足。

滿街的技術人員不過1/2k的身價，雖然積累的經驗多點，但可替代性還是非常高。老闆正是看清楚了這點，才拼命壓榨他，你不幹，大把的人等著幹。

以前一直看不起整天抱怨工作的人，因為抱怨顯示了你自己沒水平。如果真的不滿，為何不去換個環境謀求更好的發展，不走，可見你的市場價值不過如此，自己沒有競爭力，又何必多加抱怨別人？後來看多了這樣的人，忽然多了許多寬容。

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