2、發展外因：要打造核心競爭力

3、發展態度：學會既來之則安之

4、發展決心：遭遇瓶頸迎難而上

5、發展內力：職場充電要有目的

6、發展外力：不要盲目尋找貴人

7、發展方向：創業不是最終出路

8、發展策略：先要學會營銷自己

9、發展偶像：不一定要做杜拉拉

日期：2012-02-13 17:16:05

1、【認識平庸：你關注什麼，你就是什麼】

你是否對於自己的工作越來越習以為常，感覺日子平淡無奇，早已沒有初入職場時的新鮮感和豪情萬丈，像溫水中的青蛙一樣，早已沒有跳動的勇氣和能力？你是否對於自己的工作感到厭倦，每天在按部就班的工作，而每當想到未來的出路的時候卻一籌莫展，所以每天的大部分時間都在哀聲嘆氣？如果是，那麼，你就要警惕了。因為，你可能像一隻喪失跳動能力的青蛙，每天在職場的深井中坐井觀天，並在不知不覺中走向了平庸，甚至是墮落。

對於很多職場人來說，工作五年多了，應該到了一個有所成就的年紀。但是，現實生活中有太多的人，雖然工作很久，在職場技能及對自己的認識還停留在畢業之初。前幾天，一位工作多年的諮詢者和我傾訴，他在做國際海運操作5年多了，還只是一名基層員工。隨著的年齡不斷增長，越來越不適應每天12小時的工作時間和緊張的工作節奏，每天的心情也很抑鬱。最終，他在幾個月前選擇了辭職。但是，他這幾年來只對貨代行業熟悉，並且僅限於一線的工作流程。不知道除了這個行業之外，他還能夠做什麼行業和崗位的工作。最為關鍵的是，雖然他雖然接近而立之年，卻一點都不瞭解自己。比如，不知道自己的興趣是什麼，特長是什麼和想要什麼型別的工作。

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