剛到老Y公司的時候規模還很小，只有10個人左右，機器很簡陋，客戶基本全是老闆自己的，還沒設立業務部，管理也很不正規…雖然這一切完全沒我想象的那樣美好，但是我依然很開心，我堅信這裡會有我的一片天空，因為我對老Y有信心。經歷了這麼多我才懂得做業務要跟對老闆，要跟對一個知人善用的老闆，他不會太在乎金錢，他會更重視人才，也願意分享彼此的勞動成果，在我心裡老Y就是這樣的老闆。

新公司的產品我還不是很熟悉，市場要重新去開發，這就象是又回到了起點一樣，我以前所有的努力必須再重新付出一遍，我知道自己眼前的路也很艱難，不同的是我知道這一次更值得我去付出，也會更有價值。市場是全新的，而我接觸到的人也會是全新的，很興奮。我比以往都更有熱情的投入到工作當中…

之後我才瞭解新公司的一切主要是圍繞那家美資企業的需要執行著，所以很多時候你都必須要為他讓步，包括生產，運輸，所有的一切…有一段時間自己也很沮喪，感覺自己完全不被重視。兩個月後老Y請我吃飯，席間誇我工作很有效率，為公司增添了幾個新客戶…我聽後很慚愧，屁點大的成績也值得請吃餐飯，還誇到讓人臉紅。我想要的不是誇獎，我要的是被重視，幾個小客戶對我來講根本不算什麼，我要的是自己的業績能整體大幅提升，，我要的是大客戶，但這一切要公司能把所有客戶公平對待。我早已不是當年的菜鳥了。我心裡隱隱恨那家美資企業的存在，他的存在佔用了公司太多的資源，他的存在擠壓了新客戶的生存空間，致使其他客戶的需求完全拋在最後，這太不公平，雖然我也知道，那美資企業是老Y的所有，是這個公司存在的支柱，但我內心還是不能平衡，是那種沒有實展空間的痛…我多希望老Y能把公司再擴大一點再擴大一點。我知道我不能改變什麼，我只能更加的去努力工作。

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