“聽著呢聽著呢。”東陽頭也不抬地說，“各個公司有各個公司的文化嘛，你應該學著入鄉隨俗，比如你不能這麼粗魯地說‘餵你聽了沒有啊’，你應該說‘討厭，你有在聽嗎～～’這樣。”東陽捏著嗓子，把那種嗲嗲的感覺模仿得惟妙惟肖，文嘉樂了：“你太有天分了。”

“又錯了，應該是哦賣嘎你好有天分～～哦，什麼時候study的～～啦，有時間teach人家～～啦。”

文嘉笑倒在床上，撈起身邊的枕頭丟他：“你要是平常跟我這樣說話，看我不拍死你。”

“你說那些人，她們跟我一樣拿四位數的工資，有很多工資還不如我高，也未必都是富二代出生，難道她們早飯喝星巴克咖啡……coffce……吃指甲蓋大一塊還死貴的點心的時候，她們媽媽晚餐桌上就不會嘮叨‘電費又漲了’嗎？要租房、要吃飯、要交水電煤，難道她們三餐都是小點心不啃青菜包子吃牛肉拉麵麼？包括上廁所，也一定要坐在進口名牌馬桶上用燙金邊的手紙？”文嘉嘮叨說，“這算集體公主病麼？為什麼我就像是劉姥姥進了大觀園一樣呢？感覺大家完全不是一個星球的嘛！不曉得等她們有了寶寶之後，尿不溼是不是也是國際名牌的……有本事讓寶寶別到處拉屎撒尿啊……要不然給小屁孩把尿那形象多不公主啊？”

東陽清楚，在職場中女人其實還是感性的，對於文嘉來說，像高天那樣的環境更容易給她歸屬感，哪怕勾心鬥角也難免;陳經理那樣的上司更適合她，無障礙的交流、及時的反饋，透明的溝通……但是他想她明白，職場畢竟不是家庭，職場中人不可能一直那麼幸運遇到自己願意真心為止付出的企業和老闆，也許對於絕大多數人來說，工作只是謀生的手段，更高程度一些——上升的平臺。

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